面試技巧

掌握這個28個方法,面試不再是問題!

2019-06-19   瀏覽量:990

1.你是不是具備這份工作所必須的技能?做好這份工作你是不是具備必要的思維方式和職業動機?你是不是與所面試的單位有吻合的企業文化?這是大多數面試官都比較關心的問題,所以面試前必須先要問問自己這三個問題。

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2.你想給面試官留下什么樣的印象?

3.盡可能清楚和了解所面試單位的一切,盡量用對方的用詞風格,來為自己量身定做一套面試答案,包括公司的、客戶的以及自己想要應聘的崗位。

4.面試前,先嘗試對所要被問到的問題和答案進行一次預演,做到心底有數,有助于緩解心理壓力。

5.要知道怎么回答棘手的問題,這是觀察你在有所壓力情況下的個人表現,應付這種問題最好就是做好準備,冷靜梳理好思路并盡量從容應答。

6.面試前要檢查手機是不是已經關機,以確保自己在面試時專心一致,不至于分心。

7.面試臨近時,要練習如何放松自己,比如放慢語速,深呼吸保持冷靜,因為越放松就會覺得越舒適自然,也會表現得更有自信。

8.為了表現自己做事正規周全細致,面前時要多準備幾份簡歷,因為面臨考官可能不只是一個人。

9.握手有力、面帶微笑,有助于迅速建立良好的形象。

10.開始面試時,認真聆聽而且讓考官知道你在聽他直接或間接提供的信息,這是一個不錯的交流技巧。

11.留心你自己的身體語言,盡量表現得有活力,對面試官全神貫注,用眼神交流,在無聲的交流中,你會展現出對對方的興趣。

12.最初印象和最終印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的,這段時間決定了你的最初印象和臨別印象以及主考人員是不是欣賞你,最初五分鐘應當主動交流,離開時,要確定你已經被記住了。

13.完整地填寫好公司的表格,即使你帶了簡歷,很多公司都會要求你填寫一張表,你愿意并且有始有終的填寫完這張表,會傳達出你做事正規,善始善終的信息。

14.謹記每次面試的目標都是獲聘,你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請,面試接近尾聲時,要確保你知道下一步怎么辦,以及面試單位什么時候會做決定。

15.清楚面試單位的需求,表現自己對公司的價值,展示你對適應環境的能力。

16.要讓人產生好感,富于熱情。因為公司都喜歡平易近人性格的人,要正規穩重,表現出自己的精力和興趣。

17.要確保你有適當的技能,知道你的優勢。你怎么用自己的學歷經驗,受過的培訓和薪酬和別人比較。談一些你知道怎么做得出色的事情,那是你找一份工作的關鍵。

18.展示你勤奮工作追求團隊目標的能力,很多主考官都希望公司能找到一位有創造力,性格良好,能夠融入公司團隊之中的人。

19.將你所有的優勢推銷出去,營銷自己十分重要,包括你的技術資格,一般能力和性格優勢。

20.面試時不要搶話、插話、爭辯。

21.不要太自大。要在面試中取勝,態度舉足輕重。自信、專業和謙虛,三者要保持平衡和協調。

22.與其描述自己是一個全能型人才,不如凸顯自己在某一方面的特長和突出能力。

23.不要太套近乎。面試是正規的職業交談,親疏關系取決于面試官的態度,面試中回答和詢問問題時,有精力和熱情沒錯,但要記住,你現在是在找工作。

24.給出有針對性的回答和具體的結果。說出自己的業績時,不要忘記舉出更有說服力的例子來證明。告訴對方當時的實際情況,你所用的方法以及實施后產生的結果,一定要有針對性。

25.不要害怕承認過去的錯誤。但要堅持主動強調你的長處,以及如何將不足變為優勢。

26.可以說說你過去與業績相關的故事,過去的業績是你將來業績最好的簡述。要準備好將個人獨特之處和特點推銷出去。

27.不要在面試過程中掩蓋和偽裝自己,一旦讓面試官知道你是一位不誠實的人,你所獲得的這份工作的可能性將會瞬間失去。

28.最重要的提醒,不要準備到達,一定要提前早到。盡可能提早到達面臨地點。包括預先給可能發生的意外留足時間。


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